Call for membership
More than 1400 employees of all professions and hierarchical positions are already members of the Staff Association.
This is, however, not sufficient to ensure credibility and the necessary resources of the Staff Association!
The Staff Association grants:
Representation and defence of your collective interests as ICRC employees,
Individual assistance in case of doubts or conflict regarding your rights, your working relations or your career;
A confidential forum for information and discussion on our web site www.apcicr.net;
A legal insurance in case of dispute with the ICRC over contractual issues.
By joining the Staff Association,
You increase its leverage / bargaining power in negotiations current and to come, regarding matters such as income and benefits, mobility, welcome to Geneva, management of diversity, paternity leave, follow-up of the Voice report etc;
You ensure the association's independence vis-à-vis the ICRC and help grant its means for providing individual assistance and getting expert advice in view of negotiations with the Directorate.
The elected members of the Staff Association’s Committee are volunteers. The association's permanent secretary, the legal insurance and the expert fees are paid exclusively by means of the membership fees (CHF 45 twice per annum, taken from your salary).
Appel à adhésion
Plus de 1'400 collaborateurs de tous métiers et positions hiérarchiques sont déjà membres
Ce n'est pas suffisant pour assurer la crédibilité et les ressources de l'AP !
L'association du personnel garantit:
La représentation et la défense de vos intérêts collectifs en tant qu'employés du CICR,
Une assistance individuelle en cas de doute ou de conflit quant à vos droits, vos relations de travail ou votre carrière,
Un forum d'information et de discussion confidentiel sur notre site internet www.apcicr.net,
Une assurance juridique en cas de litige contractuel avec le CICR.
Par votre adhésion
Vous renforcez le poids de l'association du personnel dans les négociations en cours et à venir, sur des dossiers tels que la rémunération, la mobilité, l’accueil à Genève, la gestion de la diversité, le congé paternité, le suivi du rapport Voice etc.
Vous garantissez l'indépendance de l'association vis-à-vis du CICR et lui donnez les moyens de traiter les cas individuels et de se doter d'avis d'experts dans le cadre des négociations avec la direction.
Les membres élus du comité exécutif – le COMAP – sont bénévoles. La secrétaire permanente de l'association, l'assurance juridique et les honoraires d'experts sont payés uniquement par les cotisations des membres de l'association (CHF 45, deux fois par an, prélevés sur votre salaire).